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市房屋置業(yè)擔(dān)保公司召開五四青年節(jié)座談會

時間:2014-05-19 13:51:34 點擊:

 

為慶祝“五四運動”95周年,進一步引導(dǎo)青年員工繼承和發(fā)揚“五四”精神,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,公司于54日下午在八樓會議室舉行“五四青年節(jié)座談會”。公司總經(jīng)理沈軍出席會議,會議由黨支部副書記李玉萍主持,參加會議的還有公司團支部支委、各部門青年員工代表及新進大學(xué)生員工代表。
座談會上,首先由風(fēng)險部主任周劉生提出青年員工是公司發(fā)展的主力軍,青年員工應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識及理論知識的學(xué)習(xí),熟練掌握擔(dān)保業(yè)務(wù)各類政策法規(guī),模范帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。座談會上大家暢所欲言,會議在熱情洋溢的氣氛中進行,大家對公司的發(fā)展提出各類寶貴意見。工作態(tài)度方面,擔(dān)保部副主任李陽提出青年員工應(yīng)該加強工作責(zé)任心、不推諉,找準自身角色定位,努力提高服務(wù)質(zhì)量;人力資源管理方面,市場部主任助理胡耀洲提出公司應(yīng)結(jié)合員工自身特點,因人按需設(shè)崗,在滿足公司發(fā)展需求的同時,充分發(fā)揮個人專長,使人力資源配置更加合理;員工關(guān)系方面,其他員工代表也提出了公司領(lǐng)導(dǎo)要深入到員工的工作、生活當(dāng)中,提高企業(yè)凝聚力,真正踐行“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)核心價值觀。
最后,公司總經(jīng)理沈軍以“青春•自己定義”為總結(jié)辭,希望青年員工要立足自身崗位,愛崗敬業(yè),創(chuàng)新服務(wù),超越自我。同時,鼓勵青年員工發(fā)揮自身創(chuàng)造力和主觀能動性,更多的參與到公司的經(jīng)營和管理中。
通過此次座談交流,進一步增進了各部門之間的工作交流,加強了青年員工之間的心靈溝通,為青年員工進一步做好公司各項工作、找準工作重點奠定了較好基礎(chǔ)。